单招培训 | 单招为什么要培训？

很多人都在问，反正成绩不行走单招也是可以上大学的，干嘛还有花钱去培训？单招好考的很，不需要培训。这是一个误区，单招刚开始推行的时候学校较少，报考的人少，考试相对的也比较简单，考上的机率很大。但是随着单招推行的范围扩大，从Z开始的3所学校到现在的90所院校，报考的专业也多了，很多人都会想了，学校多了专业多了，那不是更好考了？恰恰相反，学校多了专业多了，同时报考的人也增多了。据今年单招数据统计显示2020年3月20日下午18:00省考试院统计的数据报考人数为192135人，其中公办院校人数124593人（普高57630人、中职类66963人）、民办院校67542人（普高类26262人、中职类41280人）。参加单招推行的学校有90所，其中14所民办本科独立院校、5所国家骨干高职院校、3所省外院校、5所国家示范院校、20所省示范院校（公办）、13所高职专科（公办）、30所高职专科（民办），这些学校中也很多很优秀的学校，相对报考人数就会很多，以下列举部分学校：

所以，就这样的数据来看，参加单招的人数每年都在递增，要想考上心仪的学校，机会就会大大减少。但是，如果通过单招培训后，考上的机率就大大增加了。

又有人问了，现在做单招培训的机构很多，要怎么去选择才不会上当受骗呢？现在小编整理了一些怎样去选择单招培训的机构：

注意以下几点：

（1）一看是否具有办学资质和办学经验，其中办学经验Z重要，注意的是做得好高考培训不一定能够做得好单招考前培训；

（2）二看是否有固定的培训场地，培训场地是否稳定，因为有些临时性的单招培训机构，是“三无”机构（无师资、无场地、无资质），不能保证学生的安全和培训顺序；

（3）三看师资力量，是否有专业的师资团队，师资团队中重点关注是否是专职教师，教师是否从事过单招培训，其中面试师资是否专业，特别重要，很多机构文化师资是临时外聘兼职，面试师资没有，就是随便找一些不懂单招面试的人临时充当老师；

（4）四看教育教学管理，主要看培训课程设计是否合理，培训质量控制是否科学，能够保证培训的质量。

（5）耳听为虚，眼见为实。现在在百度做广告很流行，只要出钱多就会排在百度第一位，给学生和家长制造了排在第一位的就是Z好的假象；导致培训机构失去了公平竞争机会。所以网上的只是宣传，不要轻易相信，一定要实地考察。

（6）货比三家，只有比较才会有差距。单招也是高考，请不要拿高考机会开玩笑。